3月7日，云南省林業(yè)和草原科學院召開干部職工大會，全面總結2023年工作成效，研究部署2024年重點工作任務，動員全院干部職工堅定信心、鼓足干勁，力促各項工作開好局、起好步。院黨委書記、院長鐘明川出席會議并講話。
會議指出，2023年，林科院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行習近平生態(tài)文明思想和“兩山”理論，深入學習貫徹習近平總書記對云南工作的重要指示批示精神，聚焦省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標，圍繞支撐生態(tài)保護、引領產業(yè)發(fā)展、服務社會民生和推進開放合作四大主題，狠抓工作落實，各項工作邁上新高度。承擔曹福亮院士項目，參與王漢中院士項目；承擔1項國家重點研發(fā)項目，1項國家林草局揭榜掛帥重大研發(fā)項目子課題，9項省科技廳重點研發(fā)計劃項目；核桃降冠疏密促豐技術等5項技術列為全省林草主推技術；發(fā)布8項地方標準，授權發(fā)明專利20件、實用新型專利16件；選育28個林木良種和新品種，4個草品種良種；建立了204種云南可食用木本森林蔬菜目錄，收集云南鄉(xiāng)土特色綠化樹種資源40種，收集高產優(yōu)良油桐種質資源259份；《西部林業(yè)科學》第三次列入《中文核心期刊要目總覽》，影響因子達2.414，創(chuàng)1972年建刊以來歷史新高；與德國世界林業(yè)和林業(yè)經濟研究所、越南林科院、柬埔寨國家林業(yè)局森林與野生動物發(fā)展研究所（IRD）、北京林業(yè)大學等國際國內科研院所、高校開展深入合作。
會議強調，2024年工作一要圍繞作用發(fā)揮，持續(xù)加強黨的建設，落實落細責任制要求，營造良好政治生態(tài)；二要圍繞科技創(chuàng)新能力提升，以項目、平臺、人才為抓手，以重點優(yōu)勢科研領域為突破口，接續(xù)強化創(chuàng)新潛力，提高創(chuàng)新實力和創(chuàng)新效率，營造濃厚創(chuàng)新氛圍；三要圍繞凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力提高，持續(xù)加強干部隊伍建設，深化改革、梯次布局，營造只爭朝夕、干事創(chuàng)業(yè)氛圍；四要圍繞規(guī)范有序、績效突出，持續(xù)加強資金、資產、項目管理，堅決防止違規(guī)違紀現象發(fā)生；五要圍繞服務經營，持續(xù)加強展示推薦，進一步擴大林科院科研影響力和社會認可度。
會議要求，2024年重點抓好9個方面的工作：
一是發(fā)揮黨建引領，筑牢思想根基。鞏固深化主題教育成果，常態(tài)化開展黨史學習教育，深入開展集中性紀律教育，把理論學習成效轉化為堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)、促進轉型升級、推動科技創(chuàng)新的強大力量。深化“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，推動黨建與業(yè)務工作深度融合、互促共進，引導基層黨組織和黨員充分發(fā)揮“兩個作用”，以科技創(chuàng)新推動產業(yè)升級發(fā)展。建立老專家科學精神和學術經驗傳承機制，常態(tài)化邀請離退休專家開展學術交流、授課研討，做好林草科技研究接續(xù)傳承工作。
二是擔當作為，確保發(fā)展轉型升級有新突破。根據院轉型升級2024年工作要點，主動擔當作為，制定工作方案，細化工作任務，加大科技創(chuàng)新力度，全力推進林草科技創(chuàng)新轉型升級，促進全院各項工作高質量發(fā)展。真抓實干，結合“放管服”進一步優(yōu)化管理程序和層級，為科技人員實實在在減負，全身心投入到林草科技工作當中。進一步明晰工作責權，健全適于省林科院發(fā)展，并與績效掛鉤的工作獎懲機制。
三是聚焦隊伍建設，推進科研質量再上新臺階。充分利用好省級人才政策，加大高層次人才引進和自主招聘力度。優(yōu)化整合現有研究團隊，在團隊人才培養(yǎng)、合作交流、協(xié)同攻關上建機制、提效能、出成果。健全團隊年度學術交流、考核機制，強化團隊領軍人才培養(yǎng)，構建人盡其才、物盡其用、運轉高效的研究格局，進一步提升研究團隊能力。進一步健全科研助理、聯(lián)合培養(yǎng)學生的管理機制，提高聘用人員工作效率，提升學生學術能力，做好跟蹤問效，確保管理環(huán)節(jié)簡便、高效、責權明確。積極申報興滇英才支持計劃、林草科技創(chuàng)新團隊及各類人才、省創(chuàng)新研究團隊，不斷擴大人才數量，提升人才質量，堅持營造識才、愛才、敬才的環(huán)境，弘揚科學家精神。
四是系統(tǒng)謀劃研究，科技賦能林草事業(yè)。認真研究現代林業(yè)的科技支撐鏈，明晰研究、技術和推廣之間的關系，理順研究體系和學科建設與生態(tài)鏈、產業(yè)鏈、科普鏈的銜接。圍繞林草保護和產業(yè)發(fā)展的科技需求，全面梳理科研項目情況，進一步明確研究重點領域和方向，建立項目儲備庫，積極爭取科技資源，不斷優(yōu)化科研項目全過程精準管理，建立科研項目與成果轉化運用銜接管理方式。組織各部門以服務社會為核心，謀劃好團隊年度研究計劃和3-5年科研思路，做到每個科研單位學科建設目標清晰，團隊研究思路清晰，階段性研究任務安排有序。啟動項目策劃、申報、實施質量、報獎、成果轉化的信息化、體系化管理機制建設。加強有組織科研工作，推動高質量專利、標準、技術等知識產權成果產出，并分類評估全院研究成果質量，建立成果庫，根據成果類型制訂相應轉化辦法，健全面向社會的成果轉化機制。
五是優(yōu)化平臺建設，為科技創(chuàng)新保駕護航。實行平臺分類管理，明確各研究部門和相關研究團隊在平臺管理中的責權利。健全平臺管理委員會、學術委員會等架構，發(fā)揮好各平臺的研究功能和作用。認真梳理全院研究中使用的設施設備，建立平臺及儀器設備服務保障和共享機制，減少管理層級，提高資產使用效率。進一步優(yōu)化野外監(jiān)測臺站統(tǒng)籌管理，進一步明確研究內容，發(fā)揮野外臺站監(jiān)測和研究功能，發(fā)布高質量監(jiān)測報告。啟動林草遺傳育種實驗室建設，夯實各研究基地管理，提升基地研究成果轉化成效。
六是強化科普工作，提升林草科技社會影響力。以科技活動周，文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等大型科普活動為契機，鼓勵在高層次期刊、雜志、報紙、網絡等新聞媒介上宣傳，多渠道、多點位加強林草科普工作，加大科技對外宣傳力度。持續(xù)開展昆明樹木園科普實踐基地建設，完成室內、室外展陳和解說體系建設，將昆明樹木園建成具有林草科研特色的科普示范區(qū)。進一步強化《西部林業(yè)科學》辦刊質量，加大科技創(chuàng)新和科研成果宣傳力度，讓社會認識、了解省林科院。
七是秉持協(xié)作交流，擴大開放合作。繼續(xù)加強與國內已簽合作協(xié)議的科研機構、高校和企業(yè)的合作交流，努力構建高水平的合作機制，通過合作促進省林科院研究人員能力和水平的提升。主動為云南建成面向南亞東南亞輻射中心貢獻林草科技智慧。依托“亞太森林恢復和可持續(xù)管理組織”“智匯云南”等平臺，發(fā)揮好亞太森林組織中國-東盟林業(yè)科技合作機制作用，深化我院與東盟林業(yè)科技機構的交流和合作，進一步推進青年學者間的學術交流，并將已簽國際合作協(xié)議落到實處。持續(xù)深化與國際組織的合作。推動聯(lián)合國開發(fā)計劃署-植物醫(yī)生二期項目的落地實施。四是學習和借鑒發(fā)達國家的先進理念和技術，進一步加強與德國、荷蘭、澳大利亞等國家涉林科研院所的合作。
八是發(fā)揮科技特色優(yōu)勢，助力鄉(xiāng)村振興。統(tǒng)籌“三區(qū)”人才、科技特派團、特派員、特派隊以及研究團隊優(yōu)勢，以科技項目為載體，強化現代林草事業(yè)科技支撐力度，加大對企業(yè)及合作社的服務力度。建立一個研究團隊服務一個區(qū)域的機制，探索服務新模式，加快林木良種、適用技術的集成示范，助力鄉(xiāng)村振興產業(yè)升級。加大定點幫扶工作的財力、智力投入，充分發(fā)揮林草科技支撐作用，進一步促進幫扶駐地產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕。
九是完善激勵機制，提高研究成果轉化率。聚焦人才作用發(fā)揮，建立健全獎勤罰懶的績效考核激勵制度，提高干事創(chuàng)業(yè)效率。加強科技成果評價和獎勵制度建設，激發(fā)全院科技創(chuàng)新內生動力，激勵科研人員的創(chuàng)新積極性。優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，用好科技獎勵政策，加強科技成果轉化獎勵支持和引導，營造良好的科技創(chuàng)新氛圍。加強知識產權保護和運用，不斷提升我院競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，為云南高質量發(fā)展扮演好林草科技支撐的重要角色。
會上，通報了全院2023年度考核結果，強調了工作紀律、兩個樹木園規(guī)范化及安全管理、項目資金管理，并開展了集中廉政教育。
撰稿人：何思穎
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